為進一步加強公司人才隊伍建設，幫助校招新員工盡快適應新環境、融入新團隊，增強企業認同感和歸屬感，6月16日，交安綠化分公司召開了新員工入職見面會。
見面會詳細介紹了分公司的發展定位、當前運營狀況和未來規劃，為新員工描繪了清晰的發展藍圖，同時宣讀了新員工人員分配及分公司下一步工作安排。6名新入職員工圍繞自己的專業背景、個人優勢以及興趣愛好等方面進行了分享，同時表達了對新工作的熱切期待，紛紛承諾將全力以赴地投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
公司負責人對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并對他們寄予了厚望，并提出了三點建議：一是敢于作為，樂于奉獻，堅持立足本職、踏實工作。要迅速轉變角色定位，將個人成長與企業發展緊密結合；要迅速摸清崗位要求，加強對公司各類規章制度的學習理解；要迅速強化團隊意識，努力將個人成長融入企業發展。二是勤于思考，善于學習，不斷提升能力、練就本領。要及時回顧總結，將所學知識轉化為實際能力，為公司創造價值；要保持學習熱情，不斷加強專業知識和技術知識儲備；要樹立進取態度，在政治上追求進步，積極向先進員工學習。三是嚴于律己，勇于堅持，做到珍惜平臺、善待崗位。要增強敬業精神，扎根項目熱土，勇于到艱苦的項目一線和項目攻關前沿經受鍛煉、增長見識；要增強紀律觀念，錘煉良好的工作作風；要增強道德修養，積極培養高尚的道德情況和良好的生活習慣，努力使自己成為想干事、能干事、干成事的優秀人才。
圖 會議現場
